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Das Futura Gesundheitsmanagement

Gibt Mitarbeitern ein gutes Gefühl

So erfüllend der Pflegeberuf ist, so groß ist die körperliche und psychische Beanspruchung des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin.

Unser Ziel ist es deshalb, im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements Arbeitsplatz und Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass sie zum Wohlbefinden des Einzelnen beitragen und die Arbeit erleichtern.

Rückentrainings und Hilfsmittel zum rückenschonenden Heben von Klienten gehören ebenso in unser Präventionsprogramm wie flexible Arbeitszeitmodelle, gut organisierte Arbeitsabläufe, Anti-Stress-Seminare und regelmäßige Supervisionen.

Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genau die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, führen wir in regelmäßigen Abständen Befragungen durch, die Gelegenheit geben, persönliches Befinden und Arbeitsplatzsituation zu bewerten.

Ein eigens mit der Gesundheitskoordination betrauter Kollege soll sich künftig um die Planung, Umsetzung und regelmäßige Auswertung der gesundheitsfördernden Maßnahmen kümmern, die Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle verhindern sowie den Wiedereinstieg nach Krankheiten erleichtern sollen.

Um sowohl Pflegekräfte als auch Verwaltungsmitarbeiter zu gesundheitsbewusstem Verhalten zu motivieren, werden wir regelmäßig über die aktuellen Angebote informieren.

Optimale Arbeitsbedingungen kommen langfristig nicht nur dem gesamten Team, sondern auch unseren Klienten zugute.

Erst in einem stressfreien Arbeitsumfeld und frei von körperlichen Beschwerden können Pflegende die volle Leistung erbringen und Klienten die Zuwendung geben, die sie benötigen.

Geprüfte Pflegequalität mehr lesen

 

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|   02-01-2018   |   |   |   |   |   |   |   |   |
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|   11-12-2017   |   |   |   |   |   |   |   |   |
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|   17-11-2017   |   |   |   |   |   |   |   |   |
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|   29-08-2017   |   |   |   |   |   |   |   |   |
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