Ihr Pflegenetzwerk in Berlin Spandau     Telefon: 030 / 339 78 78-0
Login

Digitalisierung bei Futura

Soviel Technik wie nötig - soviel Mensch wie möglich.

31.10.2019

Vor ziemlich genau 50 Jahren wurde „das Internet“ erfunden. Aus den Anfängen eines rudimentären Informationsaustauschs zwischen Wissenschaftlern hat sich heute eine Megaindustrie entwickelt. Die digitale Umwelt ist omnipräsent. Mit unzähligen Chancen und (Datenschutz-)Problemen. Futura  als „Teilhabe-Dienstleister“ sieht, trotz manch kritikwürdiger Auswüchse bei der Entwicklung mehr das Plus an Freiheit, Eigenständigkeit und Selbstbestimmung für seine Klient*innen.

Digitalisierung als Chance für mehr Inklusion

 

Fangen wir erst einmal dort an, wo der Nutzen dieser Technik für alle und speziell für Menschen mit Behinderungen ersichtlich ist. PCs, Smartphones, Apps und Co. erleichtern unseren Alltag ungemein: Wir können einfacher mit Freunden, Familie kommunizieren. Wir steuern unsere E-Rollis. Wir nutzen Apps wie Wheelmap (Mittlerweile sind weltweit fast 2 Millionen Orte in Punkto Barrierfreiheit kartiert.), den Mobilitätsdienst der Bahn oder Sprachassistenzsysteme u.v.m. … Mitten im Leben leben ohne diese digitalen Helferlein ist für die meisten von uns kaum noch vorstellbar. Unsere Erfahrung, aber auch Studien belegen, dass digitale Tools bei der Eingliederung von Menschen mit Assistenzbedarf in den Arbeitsmarkt und bei der Ausbildung helfen.

Wie digital darf/muss ein Pflegedienst sein?

 

Auch bei Futura hat die Informationstechnologie schon lange Einzug gehalten. Seit 2010 setzen wir eine spezielle Software (Dienst und Einsatzplanung für ambulante Pflegedienste BoS&S) ein. Bei mehr als 170 Mitarbeiter*innen ist eine transparente und effiziente Arbeitsorganisation und Qualitätsicherung kaum anders möglich. Die Dokumention von Pflegeleistungen erfolgt bei fast allen Teams per Smartphone. Durch den Technikeinsatz gewinnen wir – Achtung Sozialwissenschaftsdeutsch – „Freiraum für die soziale Interaktion“ mit unseren Klient*innen. Das heisst, wir haben mehr Zeit für die Arbeit von Mensch zu Mensch.
Den Pflegearbeitsalltag erleichtern soll auch das Futura-Intranet (s. LogIn oben rechts).
Im Vorjahr haben wir den Startschuss für das „papierlose Büro“ gegeben. Nach und nach soll das gesamte Wissen des Pflegenetzwerks online stehen. Die wichtigsten Informationen sind schon jetzt verfügbar: Mitarbeiterhandbuch, Leitbilder und Konzepte, arbeitsrechtliche Grundlagen, Dienstanweisungen und Hintergrundinformationen, wie z.B. die UN-Charta für hilfe- und pflegebedürftige Menschen. Auch ganz praktische Vorteile bietet der interne, geschützte Bereich (unser Server steht in Deutschland): Vor der monatlichen Dienstplanung können im Vorfelde online Terminwünsche und zusätzliche freie Kapazitäten eingetragen werden. Lohnabrechnungen, aktuelle Kontaktlisten sind jederzeit und überall abrufbar.
Unser Team hat bei mancher Skepsis diese Neuerungen gut angenommen. Als nächstes bekommen auch unsere Klient*innen einen Zugang ins Futura Intranet um jederzeit an all die Formulare heranzukommen und um einen schnellen Feedbackkanal zu nutzen. Wir sind sicher, dass uns digitale Prozesse in Zukunft besser machen können. Verbesserungsvorschläge diskutieren wir gerne. Wir sind offen für Veränderungen. Das ist ein Teil unserer Unternehmenskultur.
Setzen wir die technischen Möglichkeiten sinnvoll und achtsam ein.  Nur Mut!

Weitere Informationen:
Digitalisierung bei Futura NurMut-KampagneMehr Gehalt ab 1. AugustFachtag: Selbstbestimmt lernen - selbstbestimmt arbeitenzba-MusikVideoKurstermine onlineAOK Studie zum Futura-GesundheitsmanagementVlog“N“Roll mit Fidi BaumMehr Geld! Mehr Urlaub!Futura präsentiert sich am Potsdamer PlatzNeuer Schulungsleiter Betriebliches GesundheitsmanagementRemote ControlZiemlich beste BroschüreFutura auf der JobMedi Ab 2018: Basisqualifikation für Assistenzkräfte bei FuturaBundesteilhabegesetz und Reform der Eingliederungshilfe im ÜberblickNeue Futura FilmeInfoportal zur Persönlichen AssistenzFutura steigt in den BoxringFutura zum Tag der PflegeFacebook GewinnaktionPerfekter MDK-CheckFutura in der Aspekte Sendung5 Pluspunkte für Persönliche AssistentenSommerfest und UrlaubsfotosNeues PflegestärkungsgesetzNeuer ImagefilmCase Managerin bei FuturaFilm- und Fotoproduktion 2016Optimal dokumentierenInitiative Ziemlich beste Assistenten4ter Mai - Demo in Berlin Gehaltserhöhung bei FuturaNeuer Konferenzraum ist fertigTag der Behinderungen100ster MitarbeiterFlüchtling ist kein BerufGrafFidi - Mitten im Leben lebenFutura bei InstagramReferentenentwurf Pflegestärkungsgesetz 2Neue Facebook-RubrikFutura FirmenjubiläumSelfies machen und gewinnenOstergruß 2015Unsere Online-BildergalerieEin paar Prozent mehr2000 Facebook-FreundeParkplatz-Guerillafilm Futura T-ShirtsAktion Barrierefreier WohnraumBroschüre Pflegenetzwerk Berlin Aktion Persönliche Assistenz in BerlinFutura Mobile WebsiteFutura DownloadbereichFutura Fernseh-TippFlashMob Berlin1000 Likes auf FacebookMDK Prüfung 2013News zum DesignrelaunchEntbürokratisierte PflegedokumentationGrafFidi - Mitten im Leben leben

Geprüfte Pflegequalität mehr lesen

 

 Siegel AVGSiegel DMSGSiegel AAP

AKTUELLES

alle News
|   31.10.2019   |   |   |   |   |   |   |   |   |
Digitalisierung bei Futura

Soviel Technik wie nötig - soviel Mensch wie möglich.

Vor ziemlich genau 50 Jahren wurde „das Internet“ erfunden. Aus den Anfängen eines rudimentären … mehr lesen
|   09-08-19   |   |   |   |   |   |   |   |   |
NurMut-Kampagne

Die neue Anzeigekampagne von Futura

Denn wer im Rollstuhl unterwegs ist, braucht eine Portion Mut, um vor die Tür zu gehen, sich unter die … mehr lesen
|   03-07-2019   |   |   |   |   |   |   |   |   |
Mehr Gehalt ab 1. August

3,86% mehr Gehalt für alle.

Eine gute Nachricht für unser Team und (zukünftige) Pflegekräfte und Persönlichen Assistenten. Ab 1. … mehr lesen
|   03-06-2019   |   |   |   |   |   |   |   |   |
Fachtag: Selbstbestimmt lernen - selbstbestimmt arbeiten

Fachtag: Selbstbestimmt lernen - selbstbestimmt arbeiten.

Zehn Jahre ist es nun her, als die UN-Behindertenrechtskonvention in Deutschland in Kraft getreten ist. … mehr lesen
Diese Website verwendet Cookies. Wenn Sie mit der Nutzung der Cookies einverstanden sind, klicken Sie auf "Akzeptieren". In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie mehr.   Akzeptieren