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Transparente Entgelttabelle für alle Mitarbeiter:innen bei Futura.
Mittlerweile ist es auch in der Politik angekommen, dass Pflegeberufe besser bezahlt werden und dass sich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern müssen. Wer sich dafür entschieden hat, Menschen mit teils schwersten körperlichen Einschränkungen zu betreuen, zu pflegen, bekommt sehr viel zurück. Persönliche Assistenz ist mehr als ein Job. Doch nur das Gefühl, täglich etwas Sinnvolles zu leisten, reicht nicht. Deshalb setzt sich Futura seit langem für eine gerechte Bezahlung ein. Das Ergebnis regelmäßiger Verhandlungen mit Berliner Senat und Kostenträgern, sowie auch mit Verdi kann sich – siehe unten – sehen lassen. Neben der guten Entlohnung bieten wir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, eine mitarbeiterfreundliche Arbeitsorganisation und ein tolles Betriebsklima. Futura Berlin hat als Arbeitgeber ein guten Ruf. Das bescheinigen uns regelmäßige Mitarbeiter-Feedbacks, unsere zufriedenen Assistenznehmer:innen und unabhängige Qualitätsaudits.
Klare Verhältnisse – unsere Lohnstruktur
(Stand Juni 2022) Damit sich Mitarbeiter:innen und künftige Kolleg:innen einen Überblick über die Verdienstmöglichkeiten in unserem Unternehmen verschaffen können, haben wir unsere Lohnstruktur in einer Tabelle zusammengestellt. Die Stundenlöhne ergeben sich aus der Qualifikation des Einzelnen und der Dauer der Beschäftigung. Wir wissen, dass die Pflege und Betreuung von Menschen mit schweren Handicaps ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzfreude abverlangt. Um unsere Mitarbeiter:innen zu motivieren, wird jegliches Engagement außerhalb der Kernzeiten deshalb zusätzlich nach Tarif vergütet.
Klicken Sie sich von links (Einstiegsgehalt bis 1 Jahr) durch die verschiedenen Beschäftigungszeiten. Neben dem reinen Stundenlohn gibt es beachtliche Zeitzuschläge und Arbeitgeberleistungen.
4 Beispiele Ø Monatslohn (brutto) für Assistenzkräfte bei eingerechneten Zuschlägen inkl. jährliche Sonderzahlung
(Siehe Video und Liste weiterer Arbeitgeberleistungen)
Zuschläge und weitere geldwerte Arbeitgeberleistungen für alle Entgeltgruppen
- 36 Tage Urlaub
- 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit
- Jahressonderzahlung: 95%
- Wechselschichtzulage: 0,63 €/Stunde
- Überstundenzuschlag: 30%
- Feiertagszuschlag: 135%
- Nachtarbeit: 20%
- Sonntagsarbeit: 25%
- Samstagsarbeit: 20%
- Orga Zulage: 0,20 € / Stunde
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Entgeltgruppe 5 (Persönliche Assistent:innen für Menschen mit Behinderung)
Zugehörigkeit bis
ab 01.07.2022
15,22 €
ab 01.12.2022
15,65 €
ab 01.07.2022
16,47 €
ab 01.12.2022
16,93 €
ab 01.07.2022
17,19 €
ab 01.12.2022
17,67 €
ab 01.07.2022
17,86 €
ab 01.12.2022
18,36€
ab 01.07.2022
18,40 €
ab 01.12.2022
18,91 €
ab 01.07.2022
18,77 €
ab 01.12.2022
19,30 €
Entgeltgruppe 8 (Beschäftigte in der Büroorganisation & Assistent:innen im QMZ oder Sicherheitsbeauftragte)
Zugehörigkeit bis
ab 01.07.2022
16,73 €
ab 01.12.2022
17,20 €
ab 01.07.2022
18,02 €
ab 01.12.2022
18,52 €
ab 01.07.2022
18,02 €
ab 01.12.2022
19,26 €
ab 01.07.2022
19,42 €
ab 01.12.2022
19,97
ab 01.07.2022
20,17 €
ab 01.12.2022
20,73 €
ab 01.07.2022
20,64 €
ab 01.12.2022
21,22 €
Entgeltgruppe 10 (Pflegefachkräfte, Sozialpädagog:innen, Einsatzbegleitungen)
Zugehörigkeit bis
ab 01.07.2022
20,01 €
ab 01.12.2022
20,57 €
ab 01.07.2022
21,38 €
ab 01.12.2022
21,98 €
ab 01.07.2022
22,95 €
ab 01.12.2022
23,95 €
ab 01.07.2022
24,54 €
ab 01.12.2022
25,23 €
ab 01.07.2022
27,59 €
ab 01.12.2022
28,36 €
ab 01.07.2022
28,42 €
ab 01.12.2022
29,22 €
Entgeltgruppe 12 (QM-Beauftragte, stv. Fachleitungen, Schulungsleiter, Pädagogische Leitung, Teamkoordinatoren)
Zugehörigkeit bis
ab 01.07.2022
21,43 €
ab 01.12.2022
22,03 €
ab 01.07.2022
22,95 €
ab 01.12.2022
23,59 €
ab 01.07.2022
26,14 €
ab 01.12.2022
26,87 €
ab 01.07.2022
28,95 €
ab 01.12.2022
29,76 €
ab 01.07.2022
32,58 €
ab 01.12.2022
33,49 €
ab 01.07.2022
33,56 €
ab 01.12.2022
34,50 €
Entgeltgruppe 13 (Fachleitungen Assistenzdienst und Pflegenetzwerk)
Zugehörigkeit bis
ab 01.07.2022
23,78 €
ab 01.12.2022
24,45 €
ab 01.07.2022
25,59 €
ab 01.12.2022
26,31 €
ab 01.07.2022
26,96 €
ab 01.12.2022
27,71 €
ab 01.07.2022
29,61 €
ab 01.12.2022
30,35 €
ab 01.07.2022
33,28 €
ab 01.12.2022
34,21 €
ab 01.07.2022
34,37 €
ab 01.12.2022
35,23 €
Zuschläge und weitere geldwerte Arbeitgeberleistungen
- 36 Tage Urlaub
- 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit
- Jahressonderzahlung: 95%
- Wechselschichtzulage: 0,63 €/Stunde
- Überstundenzuschlag: 30%
- Feiertagszuschlag: 135%
- Nachtarbeit: 20%
- Sonntagsarbeit: 25%
- Samstagsarbeit: 20%
- Orga Zulage: 0,20 € / Stunde
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
Entgeltgruppe 5 (nach TVL) (Persönliche Assistent:innen für Menschen mit Behinderung)
Zugehörigkeit bis
1 Jahr 3 Jahre 6 Jahre 10 Jahre 15 Jahre ab 15 Jahre
ab 01.07.2022
15,22 € 16,47 € 17,19 € 17,86 € 18,40 € 18,77 €
ab 01.12.2022
15,65 € 16,93 € 17,67 € 18,36 € 18,91 € 19,30 €
GUTES ARBEITSUMFELD FÜR UNSERE MITARBEITER:INNEN
INFOS ZUM "JOB" PERSÖNLICHE ASSISTENZ
Lernen Sie unsere Freiheitskämpfer, Superhelden und Glücksbringer kennen.
INTEGRIERTES GesundheitSPRogram
Vorsorge für gesundes Arbeiten bei Futura
Eine Tätigkeit in der Assistenz und der Pflege behinderter Menschen ist oft mit hohen körperlichen und psychischen Belastungen verbunden. Futura sorgt vor
ARBEITGEBER-LEISTUNGEN
Viel mehr als nur Geld.
Zusätzliche Leistungen für die Mitarbeiter:innen und Pflegekräfte bei Futura z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitsprache bei Einsatzort und Dienstplan, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge …