Engagement,
dass sich auszahlt!

Transparente Entgelttabelle für alle Mitarbeiter:innen bei Futura.

Mittlerweile ist es auch in der Politik angekommen, dass Pflegeberufe besser bezahlt werden und dass sich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern müssen. Wer sich dafür entschieden hat, Menschen mit teils schwersten körperlichen Einschränkungen zu betreuen, zu pflegen, bekommt sehr viel zurück. Persönliche Assistenz ist mehr als ein Job. Doch nur das Gefühl, täglich etwas Sinnvolles zu leisten, reicht nicht. Deshalb setzt sich Futura seit langem für eine gerechte Bezahlung ein. Das Ergebnis regelmäßiger Verhandlungen mit Berliner Senat und Kostenträgern, sowie auch mit Verdi kann sich – siehe unten – sehen lassen. Neben der guten Entlohnung bieten wir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, eine mitarbeiterfreundliche Arbeitsorganisation und ein tolles Betriebsklima. Futura Berlin hat als Arbeitgeber ein guten Ruf. Das bescheinigen uns regelmäßige Mitarbeiter-Feedbacks, unsere zufriedenen Assistenznehmer:innen und unabhängige Qualitätsaudits.

Klare Verhältnisse – unsere Lohnstruktur

(Stand Juni 2022) Damit sich Mitarbeiter:innen und künftige Kolleg:innen einen Überblick über die Verdienstmöglichkeiten in unserem Unternehmen verschaffen können, haben wir unsere Lohnstruktur in einer Tabelle zusammengestellt. Die Stundenlöhne ergeben sich aus der Qualifikation des Einzelnen und der Dauer der Beschäftigung. Wir wissen, dass die Pflege und Betreuung von Menschen mit schweren Handicaps ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzfreude abverlangt. Um unsere Mitarbeiter:innen zu motivieren, wird jegliches Engagement außerhalb der Kernzeiten deshalb zusätzlich nach Tarif vergütet.

Klicken Sie sich von links (Einstiegsgehalt bis 1 Jahr) durch die verschiedenen Beschäftigungszeiten. Neben dem reinen Stundenlohn gibt es beachtliche Zeitzuschläge und Arbeitgeberleistungen.  

4 Beispiele Ø Monatslohn (brutto) für Assistenzkräfte bei eingerechneten Zuschlägen inkl. jährliche Sonderzahlung

(Siehe Video und Liste weiterer Arbeitgeberleistungen)

Zuschläge und weitere geldwerte Arbeitgeberleistungen für alle Entgeltgruppen

  • 36 Tage Urlaub
  • 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit
  • Jahressonderzahlung: 95%
  • Wechselschichtzulage: 0,63 €/Stunde
  • Überstundenzuschlag: 30%
  • Feiertagszuschlag: 135%
  • Nachtarbeit: 20%
  • Sonntagsarbeit: 25%
  • Samstagsarbeit: 20%
  • Orga Zulage: 0,20 € / Stunde
  • Krankengeldzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltgruppe 5 (Persönliche Assistent:innen für Menschen mit Behinderung)

Zugehörigkeit bis

Entgeltgruppe 8 (Beschäftigte in der Büroorganisation & Assistent:innen im QMZ oder Sicherheitsbeauftragte)

Zugehörigkeit bis

Entgeltgruppe 10 (Pflegefachkräfte, Sozialpädagog:innen, Einsatzbegleitungen)

Zugehörigkeit bis

Entgeltgruppe 12 (QM-Beauftragte, stv. Fachleitungen, Schulungsleiter, Pädagogische Leitung, Teamkoordinatoren)

Zugehörigkeit bis

Entgeltgruppe 13 (Fachleitungen Assistenzdienst und Pflegenetzwerk)

Zugehörigkeit bis

Zuschläge und weitere geldwerte Arbeitgeberleistungen

  • 36 Tage Urlaub
  • 6 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschichtarbeit
  • Jahressonderzahlung: 95%
  • Wechselschichtzulage: 0,63 €/Stunde
  • Überstundenzuschlag: 30%
  • Feiertagszuschlag: 135%
  • Nachtarbeit: 20%
  • Sonntagsarbeit: 25%
  • Samstagsarbeit: 20%
  • Orga Zulage: 0,20 € / Stunde
  • Krankengeldzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltgruppe 5 (nach TVL) (Persönliche Assistent:innen für Menschen mit Behinderung)

Zugehörigkeit bis

1 Jahr     3 Jahre     6 Jahre     10 Jahre     15 Jahre     ab 15 Jahre

ab 01.07.2022    

15,22 €    16,47 €     17,19 €     17,86 €      18,40 €      18,77 €

ab 01.12.2022    

15,65 €     16,93 €     17,67 €    18,36 €      18,91 €      19,30 €

GUTES ARBEITSUMFELD FÜR UNSERE MITARBEITER:INNEN

INFOS ZUM "JOB" PERSÖNLICHE ASSISTENZ

Lernen Sie unsere Freiheitskämpfer, Superhelden und Glücksbringer kennen.

INTEGRIERTES GesundheitSPRogram

Vorsorge für gesundes Arbeiten bei Futura

Eine Tätigkeit in der Assistenz und der Pflege behinderter Menschen ist oft mit hohen körperlichen und psychischen Belastungen verbunden. Futura sorgt vor

ARBEITGEBER-LEISTUNGEN

Viel mehr als nur Geld.

Zusätzliche Leistungen für die Mitarbeiter:innen und Pflegekräfte bei Futura z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitsprache bei Einsatzort und Dienstplan, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge …

O-Töne von unseren Assistenzkräften in Berlin