Gesundheitliche Prävention beim Assistenzdienst Futura Berlin

Wer seine Arbeit gerne macht, macht sie auch gut. Und dennoch ist die Tätigkeit in der Assistenz und der Pflege behinderter Menschen oft mit einer hohen körperlichen und psychischen Beanspruchung verbunden. Bei Futura haben wir schon früh ein umfassendes Gesundheitsmanagement eingeführt. Das Ziel ist, die Arbeitsplätze und Prozesse so gestalten, dass sie die Mitarbeiter:innen nicht überlasten. Zu dem Präventionsprogramm gehören Rückentrainings und Hilfsmittel zum rückenschonenden Heben ebenso wie flexible Arbeitszeitmodelle, gut organisierte Arbeitsabläufe, Anti-Stress-Seminare und regelmäßige Supervisionen. Um unseren Mitarbeiter:innen genau die Unterstützung zu bieten, die sie benötigen, führen wir in regelmäßigen Abständen Befragungen durch. Sie geben ihnen die Gelegenheit, das persönliche Befinden und die Situation am Arbeitsplatz zu bewerten.

Engmaschiges Monitoring des Arbeitsumfeldes

Die gute Koordination des Gesundheitsmanagement liegt uns sehr am Herzen. Daher sind einzelne Kolleg:innen mit der Planung, Umsetzung und der regelmäßigen Auswertung aller gesundheitsfördernden Maßnahmen befasst. Damit möchten wir gezielt Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle verhindern und den Wiedereinstieg nach einer Krankheit erleichtern. Pflegekräfte und Mitarbeiter:innen in der Verwaltung informieren wir regelmäßig über aktuelle, gesundheitsfördernde Angebote. Optimale Arbeitsbedingungen kommen langfristig nicht nur dem gesamten Team, sondern auch unseren Klient:innen zugute. Erst in einem möglichst stressfreien Arbeitsumfeld und frei von körperlichen Beschwerden können unsere Mitarbeiter:innen ihnen die Zuwendung geben, die sie benötigen.

Was uns freut, ist dass unser Gesundheitsmanagement auch Früchte trägt: in der jüngsten Studie zum Futura-Gesundheitsmanagement der AOK NordOst bescheinigen unsere Mitarbeiter:innen uns ein hohes Maß an Zufriedenheit und eine erträgliche Belastung und Beanspruchung am Arbeitsplatz.

Selbstbestimmt leben
mit Persönlicher Assistenz

GuteS ARBEITSumfeld Für unsere Mitarbeiter:innen

Transparente Entgelttabelle

Engagement, das sich auszahlt.

Hier erhalten Sie einen Überblick über die Verdienstmöglichkeiten in allem Lohngruppen – gestaffelt nach Beschäftigungsdauer.

INFOS ZUM "JOB" PERSÖNLICHE ASSISTENZ

Lernen Sie unsere Superhelden, Freiheitskämpfer und Glücksbringer kennen.

ARBEITGEBER-LEISTUNGEN

Viel mehr als nur Geld.

Zusätzliche Leistungen für die Mitarbeiter:innen und Pflegekräfte bei Futura z.B. flexible Arbeitszeiten, Mitsprache bei Einsatzort und Dienstplan, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge …