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Aktuelles von Futura

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Plus 8,7% – jetzt sind wir dran!

Futura fordert gerechtere Bezahlung!

Nach den für den öffentlichen Dienst, insbesondere für das Pflegepersonal erfolgreichen Tarifverhandlungen im letzten Monat treten private Pflegedienste wie Futura mit den Kostenträgern in Verhandlung um ein gleichwertiges Ergebnis für unsere Beschäftigten zu erzielen.

Endlich gibt es ein deutliches politisches Signal für eine faire Entlohnung aller Pflegekräfte. Da sich unsere Lohnstruktur am TVL des Öffentlichen Dienstes orientiert, sind wir optimistisch für die nächsten Jahre ähnlich gute Lohnsteigerungen beim Berliner Senat „durchzuboxen“. Erst im letzten Jahr hat Futura gut verhandelt. Drückt uns die Daumen. 

Futura kämpft für ein gute Sache

Neben einer bereits jetzt guten Bezahlung (deutlichst über Pflegemindestlohn) bieten wir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Teil- oder Vollzeit) eine mitarbeiterfreundliche Arbeitsorganisation (Mitsprache beim Einsatzort, mehr Zeit für Klienten durch kurze Wege, individuell angepasste Dienstpläne …) und eine tolles Betriebsklima.

Bessere Verdienstmöglichkeiten bei Futura

Lohntabelle bei Futura

Zum Vergleich: niedrigerer Pflegemindestlohn

Pflegemindestlohn
Interessiert? Haben Sie Fragen zu unseren Jobangeboten? Dann wenden Sie sich unter 030 / 339 78 78 – 13 an unsere stellvertretende Pflegedienstleitung Simone Kober Mehr über die aktuellen Tarifabschlüsse des Öffentlichen Dienstes lesen Sie im TAZ-Artikel   oder Tagesschau vom 25.10.20

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(030) 339 787 80

Wenden Sie sich bitte an:

Jennifer Henze

presse(at)futura-berlin.de

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