Gute Nachrichten für alle Pflegekräfte
Pflegemindestlohn: Da geht noch was!
Das Thema Pflegemindestlohn beschäftigt uns als Assistenzdienst natürlich dauerhaft. Und es ist natürlich eine gute Nachricht für alle in Pflegeberufen Beschäftigten, dass sich am 28. Januar die dem Ministerium für Arbeit und Soziales angesiedelte Pflegekommission darauf geeinigt hat, in den nächsten beiden Jahren die Pflegemindestlöhne Schritt für Schritt anzuheben.
Außerdem sollen bis September 2021 die Löhne in Ost und West angeglichen werden. Eine längst überfällige Entscheidung. Nichtsdestotrotz sind auch diese Steigerungen aus Sicht von Futura immer noch zu wenig um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und um eine bessere Versorgung der Klient*innen zu gewährleisten.
Da geht doch was! Bessere Löhne bei Futura.
Das mehr möglich ist, sieht man im Verhandlungsergebnis zwischen Futura, dem Berliner Senat und den Kostenträgern. Das Spandauer Pflegenetzwerk zahlt bereits jetzt schon deutlich höhere Stundensätze. So liegt der Basislohn (s. auch Tabelle unten) für Pflegehilfskräfte bei Berufseinsteigern 20% über dem Mindeststandard.
Die Verdienstmöglichkeiten bei Futura sind alle übersichtlich in einer Tabelle dargestellt. Die Stundenlöhne ergeben sich aus der Qualifikation des Einzelnen und der Dauer der Beschäftigung. Neben der guten Bezahlung bietet Futura eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen wie Sonderzahlungen, Zeitzuschläge und Jubiläumszuwendungen.
Lohntabelle Futura zum Vergleich (nach Beschäftigungsdauer)
Tabelle Pflegemindestlohn laut Pflegekommission
